Santé & Prévoyance Collective : protégez vos collaborateurs
Offrez à vos salariés une protection santé et prévoyance de qualité tout en respectant vos obligations légales. Nos solutions collectives s'adaptent à la taille et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Garanties santé & prévoyance collective
Obligations légales de l'employeur
Important : Le non-respect de l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise peut entraîner des sanctions financières et sociales. Nous vous accompagnons pour être en conformité.
Solutions adaptées à votre structure
TPE / PME
Solutions adaptées aux petites structures
Grandes entreprises
Couverture sur mesure multi-sites
Startups
Formules flexibles et évolutives
Associations
Tarifs adaptés au secteur associatif
Professions libérales
Protection groupe cabinet/étude
Exemples de tarifs indicatifs
Tarifs indicatifs pouvant varier selon les garanties choisies, l'âge moyen des salariés et le secteur d'activité.
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Santé & Prévoyance Collective : ce qu'il faut savoir
Qu'est-ce que la mutuelle d'entreprise obligatoire ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé ont l'obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Cette mutuelle d'entreprise doit respecter un panier de soins minimum défini par la loi (contrat responsable et solidaire).
Prévoyance collective : protéger vos salariés en cas de coup dur
La prévoyance collective complète la mutuelle santé en couvrant les risques lourds : incapacité de travail, invalidité et décès. Elle garantit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail et verse un capital ou une rente aux bénéficiaires en cas de décès du salarié.
Les avantages pour l'entreprise
Au-delà de l'obligation légale, proposer une bonne couverture santé et prévoyance présente de nombreux avantages : attractivité employeur, fidélisation des talents, avantages fiscaux et sociaux (exonération de charges dans certaines limites), et amélioration du climat social.
Comment choisir sa mutuelle d'entreprise ?
Le choix doit prendre en compte plusieurs critères : la composition de vos effectifs (âge, situation familiale), votre budget, les besoins spécifiques de vos salariés et votre secteur d'activité. Nos experts analysent ces paramètres pour vous proposer la solution optimale.
Notre accompagnement sur mesure
De l'analyse de vos besoins à la mise en place effective des contrats, en passant par la négociation des tarifs et la gestion administrative, nous vous accompagnons à chaque étape pour vous garantir une solution performante et conforme.